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安徽省創新創業領軍人才特殊支持計劃

2015年08月02日 16:19  点击:[]

第一章 总则

    第一條 爲貫徹《國家高層次人才特殊支持計劃》(中組發〔201212號)和省委省政府《關于實施創新驅動發展戰略進一步加快創新型省份建設的意見》(皖發〔20144号)精神,更好地支持高层次人才创新创业,决定组织实施安徽省創新創業領軍人才特殊支持計劃(简称“省特支计划”)。

    第二条 总体思路。紧紧围绕省主导产业和战略性新兴产业发展,统筹现有人才培養支持计划,坚持激活存量与引进增量相结合,突出创新创业,集成政策资源,加大支持力度,培养集聚一大批高层次创新创业领军人才。

    第三條 目標任務。從2014年起,用10年左右時間,有計劃、有重點地遴選支持1000名左右能夠突破關鍵技術、發展高新産業的領軍人才。

    第四條 基本原則。堅持高端引領,優化結構,重點選拔支持能夠代表國家或省內一流科技水平、具有領軍才能和團隊組織能力的高層次人才;堅持以用爲本、急需優先,重點人才重點支持,特殊人才特殊培養;堅持統籌實施,科學推進,由省人才工作領導小組統一領導,根據不同類別人才特點,分項實施;堅持創新機制,不斷完善高層次創新創業人才發現、培養、使用和評價激勵等機制,推動人才工作體制機制創新。 

第二章 支持對象與條件

    第五條 支持對象。直接服務于全省主導産業或戰略性新興産業發展的高層次創新創業領軍人才。“主導産業”指電子信息和家用電器、汽車和裝備制造、材料和新材料、能源和新能源、食品醫藥、輕工紡織、現代服務業、文化産業等産業;“戰略性新興産業”指電子信息、節能環保、新材料、生物、新能源、高端裝備制造、新能源汽車、公共安全産業等産業。申報主體爲各類企業。

    第六條 創新領軍人才。計劃支持500名,每年遴選一批,每批50名左右。具體標准爲:在國家或省中長期科學和技術發展規劃確立的重點方向,主持重大科研任務、領先高層次創新團隊、領導國家級或省級創新基地的企業科技人才和科研管理人才,其研究工作具有重大創新性和發展前景;技術入股等形式參與企業科技創新,並積極推進科技成果産業化的省內外高等學校、科研機構科技人員。駐皖中直事業單位創新人才的申報要依托企業,創新人才工作應與安徽産業發展有較高的關聯度。以50周歲以下中青年人才爲主。申報人承諾入選後在安徽至少工作5年。

 

    第七條 創業領軍人才。計劃支持500名,每年遴選一批,每批50名左右。具體標准爲:運用自主知識産權創建科技企業的科技人才,或具有卓越經營管理才能的高級管理人才,創業項目符合我省主導産業或戰略性新興産業發展方向,並處于全國或全省領先地位。以近5年內創辦企業的主要創始人爲主,企業注冊資金不少于100萬元,本人持有30%以上股份,且爲企業第一大股東。

第三章 支持政策與管理

    第八條 “省特支計劃”入選人才由省委組織部、省人社廳授予“安徽省創新創業領軍人才”稱號,頒發入選證書。

    第九條 對入選“省特支計劃”的領軍人才,省級財政給予每人50万元经费支持,专项用于领军人才自主选题研究、人才培養和团队建设等。申报单位负责经费的有效使用和管理。地方和用人单位可配套给予适当经费支持。

    第十條 省有關部門在科研管理、事業平台、人事制度、考核評價、激勵保障、經費使用等方面,制定落實重點培養支持措施和管理辦法。

    第十一条 各用人单位制定领军人才培養支持方案,明确目标任务和措施办法,加强日常管理和绩效评估。对违反学术道德规范,产生不良社会影响以及因个人原因不能发挥作用的,取消特殊支持,并视情追究相关责任。

    第十二條 “省特支計劃”入選領軍人才納入省高層次人才庫,建立個人培養檔案,加強聯系,提供服務。組織參加政治理論學習、高級研修等活動,積極發揮創新創業領軍人才決策咨詢作用。

第四章 組織實施

    第十三條 “省特支計劃”在省人才工作領導小組領導下,由省委組織部、省人社廳、省科技廳、省財政廳牽頭組織實施,負責統籌協調工作。在省人才辦設立專項辦,承擔日常具體工作。

    第十四條 制定“省特支計劃”實施細則,明確遴選具體標准、程序和管理服務辦法。省直有關部門制定落實重點支持政策措施。定期開展産業發展重點支持領域人才類型的分析研究,並對上年度實施情況進行評估,制定並發布下年度工作計劃。

    第十五條 在省直有關部門設立評選平台,負責開展相應類別人才的申報和初選工作。在各地各行業申報的基礎上,由各評選平台組建專家評審小組,按照同行評審原則進行初選。

    第十六條 專項辦組建“省特支計劃”評選委員會,由各領域高級專家和有關部門負責同志組成。評選委員會下設若幹專業組,負責各類領軍人才人選複評工作。

    第十七條 根據評選委員會評選結果,專項辦對擬入選人員進行公示。對公示期間反映的問題,由有關部門進行核查並提出意見。最終入選名單由省人才工作領導小組審定發布。

    第十八條 組織開展計劃實施中期、後期評估,及時研究提出改進意見。建立科學的評審專家選擇、回避機制和評審工作監督機制,對組織實施工作進行全程監督,嚴肅查處違紀違規行爲,維護“省特支計劃”公信力。



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